Putovanja u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na pobudne ili službene putove koje zaposlenici poduzimaju u okviru svojih radnih obveza. Ova putovanja mogu uključivati poslovne sastanke, konferencije, obuke ili posjete klijentima. Putovanja su važna jer omogućuju zaposlenicima da razviju profesionalne mreže, steknu nova znanja i iskustva te unaprijede poslovne odnose.
HR odjel obično upravlja logistikom takvih putovanja, uključujući rezervaciju karata i smještaja, pripremu putnih naloga i osiguranje da su putni troškovi pravilno rekonstruirani. Putovanja također mogu promovirati timsku suradnju i motivaciju zaposlenika, dok istovremeno podižu reputaciju tvrtke na tržištu. U konačnici, putovanja su sastavni dio strategije razvoja ljudskih resursa i podržavaju profesionalni rast zaposlenika te postizanje organizacijskih ciljeva.
Francuska pokazuje raznoliku paletu vremenskih obrazaca, s 51 departmanom pod žutim upozorenjima zbog jakih vjetrova, kiše, oluja i lavina. Sjeverna Francuska očekuje oblačno nebo i kišu, dok Cévennes doživljava obilne…
Požar u električnom podstanici u zapadnom Londonu uzrokovao je nestanak struje, zatvorivši zračnu luku Heathrow i utjecajući na globalna putovanja. Više od 16.000 kućanstava ostalo je bez struje, a više…
Južni segment madridske Metro linije 6 suočio se s neočekivanim prekidom od Plaza Elíptica do Pacífico. Ova ometanja pogodila su šest ključnih stanica, zaustavljajući jutarnje putovanje mnogih putnika. Isključenje je…