Poznati

“Poznati” je termin koji se u okviru ljudskih resursa (HR) može odnositi na poznate ili ugledne ličnosti i njihove funkcije unutar organizacije. Ovaj pojam može obuhvatati zaposlenike koji su poznati po svojim ostvarenjima, vještinama, ili doprinosima timu ili kompaniji. U kontekstu HR-a, poznavanje ovih pojedinaca može biti ključno za oblikovanje strategija zapošljavanja, timskog rada i korporativne kulture, jer njihova reputacija i uticaj mogu značajno doprinijeti motivaciji i angažmanu drugih zaposlenika. Takođe, poznate osobe mogu imati ulogu u brandingu kompanije, privlačeći talentovane kandidate ili pomažući u unapređenju imidža preduzeća na tržištu rada. S obzirom na njihovu važnost, HR stručnjaci često održavaju evidenciju o takvim pojedincima kako bi ih iskoristili za mentorstva, vođenje timova ili kao ambasadore kompanije.